ထုိင္းႏိုင္ငံ ေတာင္ပုိင္း ဖူးကက္ၿမိဳ႕သို႔ အလုပ္သြားလုပ္ရန္ ႀကိဳးစားခဲ့ေသာ တရားမ၀င္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ၅၂ ဦးကုိ ထိုင္း အာဏာပုိင္ မ်ားက ယေန႔ နံနက္တြင္ ဖမ္းဆီးလိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။
ယင္းျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားသည္ ရေနာင္းၿမိဳ႕မွ ဖူးကက္သုိ႔ သြားမည့္ ၁၀ ဘီးကားထဲတြင္ ပုန္းေအာင္း လိုက္ပါခဲ့ရာမွ စစ္ေဆးေရး ဂိတ္တြင္ အာဏာပုိင္မ်ား၏ ဖမ္းဆီးမႈကုိ ခံခဲ့ရျခင္း ျဖစ္သည္။
အဖမ္းခံရသူမ်ားသည္ မိသားစုလိုက္ျဖစ္ၿပီး ကေလးမ်ားပါ အဖမ္းခံရေၾကာင္း ၎တို႔ကုိ ထိန္းသိမ္းထားေသာ ခ်ဳံေဖာ္ၿမိဳ႕နယ္ရွိ ဖလာတို႔ ရဲစခန္းမွ တာ၀န္က် ရဲတဦးက ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
အဖမ္းခံရသူမ်ား အားလံုးကုိ ရဲစခန္းတြင္ ေခတၱ ထိန္းသိမ္းထားၿပီး ၿမိဳ႕နယ္ တရားရုံးကုိ ပို႔ေဆာင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အဖမ္းခံရ သူ မ်ားထဲတြင္ အသက္ ၁ ႏွစ္မွ ၁၅ ႏွစ္အရြယ္ ကေလးမ်ားလည္း ပါ၀င္ေၾကာင္း၊ ကားေမာင္း သမားမွာမူ ထြက္ေျပးလြတ္ေျမာက္ သြားေၾကာင္း ၎ ရဲက ဆိုသည္။
ယခု အဖမ္းခံရသူမ်ားသည္ ထိုင္းတရား ဥပေဒအရ အေရးယူခံရဖြယ္ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ဇြန္လ ၂ ရက္ေန႔က ထုိင္း ၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ အဖိဆစ္ ေ၀့ခ်ာခ်ီ၀က ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ နည္းမ်ဳိးစံုျဖင့္ တရားမ၀င္ လာေရာက္ လုပ္ ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ “ႏွိမ္နင္း ေရး၊ ဖမ္းဆီးေရးႏွင့္ တရားစြဲဆိုေရး အထူးဌာန” ဖြင့္လွစ္ ရန္ ၫႊန္ၾကားခ်က္ကို လက္မွတ္ေရးထိုးထားသည္။
လြန္ခဲ့သည့္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဧၿပီလလယ္တြင္ ထိုင္းႏွင့္ ျမန္မာ လူကုန္ကူးမႈ ပူးေပါင္း တိုက္ဖ်က္ေရး နားလည္မႈ စာခြ်န္လႊာကို ႏွစ္ႏိုင္ငံ တာ၀န္ရွိသူမ်ားက လက္မွတ္ ေရးထိုး ခဲ့သည္။
ယင္း လက္မွတ္ ေရးထိုးပြဲသို႔ ျမန္မာ ဘက္က လူကုန္ကူးမႈ တားဆီး ကာကြယ္ေရး ဗဟိုအဖြဲ႔ ဥကၠဌ ျပည္ထဲေရး ၀န္ၾကီးဌာန ၀န္ ႀကီး ဗိုလ္ခ်ဳပ္ ေမာင္ဦး တက္ေရာက္၍ ထိုင္းႏုိင္ငံ လူမႈ ဝန္ထမ္းႏွင့္ လူမႈဖြံ႕ၿဖိဳးေရး ဝန္ႀကီးဌာန ဝန္ႀကီး Mr. Issara Somchai တို႔ တက္ေရာက္ ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ ေတာင္ပုိင္းရိွ ဖန္ငခရုိင္ ႏွင့္ တျခားခရုိင္မ်ားတြင္ ျမန္မာျပည္သား အလုပ္သမား တသန္းခန္႔ အလုပ္ လုပ္ကုိင္လ်က္ရိွ သည္ဟု အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ ေနေသာ အဖြဲ႕မ်ားက ေျပာသည္။
သန္းထိုက္ဦး
Friday, September 17, 2010
Wednesday, September 15, 2010
ဘန္ေကာက္တြင္ ေပါက္ကြဲမႈျဖစ္၊ ျမန္မာ ၆ ဦး ဒဏ္ရာရ
ထုိင္းႏိုင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ လုပ္ငန္းခြင္ တခုတြင္ ယမန္ေန႔က ေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ရာ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၆ ဦး ဒဏ္ရာရရွိခဲ့ေၾကာင္း ထုိင္းသတင္းမ်ားက ေဖာ္ျပသည္။
ယင္း ေပါက္ကြဲမႈသည္ စမြတ္ ပရာကန္ ၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းရွိ“ဖလြတ္ ၂၀၀၈ ပစၥည္းေဟာင္းမ်ား ေရာင္း၀ယ္ေရး ကုမၸဏီ” လုပ္ ငန္းခြင္၌ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ျဖစ္ပြားခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ထုိင္းႏုိင္ငံ အမွတ္ ၇ ရုပ္ျမင္သံၾကားလိုင္းက ယမန္ေန႔ ညက ထုတ္ လႊင့္သြားသည္။
ထုိင္း ရဲမ်ား၏ သံုးသပ္ခ်က္အရ သတၱဳ ပစၥည္းေဟာင္းမ်ားကုိ စက္ျဖင့္ ဘေလာက္တုံးမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ဂက္(စ္) ဘူးမ်ား ပါ၀င္ေနေသာေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ ေပါက္ကြဲျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သတင္းက ဆိုသည္။
ေပါက္ကြဲမႈေၾကာင့္ ဒဏ္ရရရွိခဲ့ေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ယင္းၿမိဳ႕နယ္ရွိ Bang Na 5 ေဆးရုံသို႔ ပုိ႔ေဆာင္ထားေၾကာင္း သိရသည္။
ဒဏ္ရာရရွိသူမ်ား၏ အေျခအေနမ်ား သိရွိႏိုင္ရန္ ၎ေဆးရုံသို႔ စံုစမ္းေမးျမန္းခဲ့ရာ ဆရာ၀န္ႀကီး၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ ယေန႔ပင္ ေဆးရုံမွ ဆင္းသြားၾကေၾကာင္း တာ၀န္က် ေဆးရုံ၀န္ထမ္းတဦးက ျပန္လည္ ေျဖၾကားခဲ့သည္။
ထုိသို႔ အလုပ္သမားမ်ား ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရရွိခဲ့ေသာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းပုိင္ရွင္သည္ ဥပေဒအရ လုပ္ငန္းခြင္ ေပါ့ဆမႈျဖင့္ တရား ရင္ဆိုင္ရဖြယ္ ရွိေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
“ရဲက တရားစြဲမယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္အစအဆံုး ဝန္ခံရလိမ့္မယ္၊ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရး၊ လံုေလာက္တဲ့ လမ္းညႊန္ သင္ၾကားမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ ေဘးပတ္ဝန္းက်င္ လံုၿခံဳမွဳကို ေပါ့ေလွ်ာ့မႈတို႔ စတဲ့ စြဲခ်က္ေတြကို ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္း ရႏိုင္တယ္”ဟု ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ိဳးသား ညြန္႔ေပါင္း အစိုးရအဖြဲ႔မွ အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ ကိုသက္ခိုင္က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
ယခုေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ လုပ္ငန္းပုိင္ရွင္သည္ သတၱဳ ပစၥည္းမ်ဳိးစံုကုိ လိုက္လံ၀ယ္ယူကာ ဘေလာက္တံုးမ်ား ျပန္လည္ျပဳ လုပ္ ၍ ထုိင္၀မ္ ႏိုင္ငံရွိ စက္ရုံႀကီးမ်ားသို႔ တဆင့္ ေပးပို႔ေနေၾကာင္း သိရသည္။
သန္းထိုက္ဦး
ယင္း ေပါက္ကြဲမႈသည္ စမြတ္ ပရာကန္ ၿမိဳ႕နယ္ အတြင္းရွိ“ဖလြတ္ ၂၀၀၈ ပစၥည္းေဟာင္းမ်ား ေရာင္း၀ယ္ေရး ကုမၸဏီ” လုပ္ ငန္းခြင္၌ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ျဖစ္ပြားခဲ့ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ထုိင္းႏုိင္ငံ အမွတ္ ၇ ရုပ္ျမင္သံၾကားလိုင္းက ယမန္ေန႔ ညက ထုတ္ လႊင့္သြားသည္။
ထုိင္း ရဲမ်ား၏ သံုးသပ္ခ်က္အရ သတၱဳ ပစၥည္းေဟာင္းမ်ားကုိ စက္ျဖင့္ ဘေလာက္တုံးမ်ား ျပဳလုပ္ရာတြင္ ဂက္(စ္) ဘူးမ်ား ပါ၀င္ေနေသာေၾကာင့္ ယခုကဲ့သို႔ ေပါက္ကြဲျခင္း ျဖစ္သည္ဟု သတင္းက ဆိုသည္။
ေပါက္ကြဲမႈေၾကာင့္ ဒဏ္ရရရွိခဲ့ေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ယင္းၿမိဳ႕နယ္ရွိ Bang Na 5 ေဆးရုံသို႔ ပုိ႔ေဆာင္ထားေၾကာင္း သိရသည္။
ဒဏ္ရာရရွိသူမ်ား၏ အေျခအေနမ်ား သိရွိႏိုင္ရန္ ၎ေဆးရုံသို႔ စံုစမ္းေမးျမန္းခဲ့ရာ ဆရာ၀န္ႀကီး၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္ ယေန႔ပင္ ေဆးရုံမွ ဆင္းသြားၾကေၾကာင္း တာ၀န္က် ေဆးရုံ၀န္ထမ္းတဦးက ျပန္လည္ ေျဖၾကားခဲ့သည္။
ထုိသို႔ အလုပ္သမားမ်ား ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ရရွိခဲ့ေသာေၾကာင့္ လုပ္ငန္းပုိင္ရွင္သည္ ဥပေဒအရ လုပ္ငန္းခြင္ ေပါ့ဆမႈျဖင့္ တရား ရင္ဆိုင္ရဖြယ္ ရွိေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
“ရဲက တရားစြဲမယ္ဆိုရင္ အလုပ္ရွင္အစအဆံုး ဝန္ခံရလိမ့္မယ္၊ လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္ကင္းရွင္းေရး၊ လံုေလာက္တဲ့ လမ္းညႊန္ သင္ၾကားမႈ၊ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ ေဘးပတ္ဝန္းက်င္ လံုၿခံဳမွဳကို ေပါ့ေလွ်ာ့မႈတို႔ စတဲ့ စြဲခ်က္ေတြကို ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္း ရႏိုင္တယ္”ဟု ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ိဳးသား ညြန္႔ေပါင္း အစိုးရအဖြဲ႔မွ အလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ ကိုသက္ခိုင္က ဧရာ၀တီသို႔ ေျပာသည္။
ယခုေပါက္ကြဲမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့သည့္ လုပ္ငန္းပုိင္ရွင္သည္ သတၱဳ ပစၥည္းမ်ဳိးစံုကုိ လိုက္လံ၀ယ္ယူကာ ဘေလာက္တံုးမ်ား ျပန္လည္ျပဳ လုပ္ ၍ ထုိင္၀မ္ ႏိုင္ငံရွိ စက္ရုံႀကီးမ်ားသို႔ တဆင့္ ေပးပို႔ေနေၾကာင္း သိရသည္။
သန္းထိုက္ဦး
Tuesday, September 14, 2010
ဆႏၵျပ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုခ်က္ အျပည့္ရသြားၿပီ
မန္မာႏုိင္ငံက အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ယာယီ ႏုိင္ငံကူး စာအုပ္ေတြကုိ အလုပ္သမားေတြကို ျပန္ေပးေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခုိက္မႈေတြအတြက္ နစ္နာေၾကး ရရွိေရးနဲ႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ ရရွိႏုိင္ေရး စတဲ့ ေတာင္းဆုိမႈေတြနဲ႔ သီတင္းတပတ္ေလာက္ ၾကာေအာင္ ဆႏၵျပေနၾကတဲ့ ေဒခ်ာဖန္းနစ္ ငါးဖမ္းပိုက္ စက္႐ံုက ျမန္မာအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ေတြကို အလုပ္ရွင္ေတြက အခုေတာ့ လုိက္ေလ်ာလုိက္ပါၿပီ။ ဆႏၵျပေနတဲ့ အလုပ္သမား ၁,၀၀၀ နီးပါး ဒီေန႔ စက္တင္ဘာ ၁၅ ရက္ေန႔ကစၿပီး အလုပ္ျပန္ဆင္းၾကေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အျပည့္အစုံကို မေအးေအးမာက တင္ျပေပးထားပါတယ္။
ခြန္ကယ္ၿမိဳ႕က ျမန္မာအလုပ္သမား ၂,၀၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ငါးဖမ္းပိုက္စက္႐ံုက အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမား ၆ ဦးကုိ အေၾကာင္းမဲ့ ထုတ္ပယ္ခဲ့တာကေနစလို႔ သူတုိ႔ရဲ႕ ပတ္စ္ပို႔မ်ား မိမိလက္၀ယ္ ျပန္ရေရးအတြက္ ေတာင္းဆို ဆႏၵျပခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
၇ ရက္ၾကာ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵျပၾကတဲ့ အလုပ္သမားအေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ထုိင္းလူ႕အခြင့္အေရး ေကာ္မရွင္နဲ႔ ထုိင္းေရွ႕ေနမ်ား ေကာင္စီက ပူးေပါင္းၿပီး ေဒသခံ အာဏာပုိင္ေတြ၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေနတဲ့ အစိုးရမဟုတ္တဲ့ အဖဲြ႕ေတြ စုေပါင္းၿပီး အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုခ်က္ လိုက္ေလ်ာဖို႔ ဖိအားေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ စက္တင္ဘာလ ၁၄ ရက္ေန႔မွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ဘက္က လိုက္ေလ်ာမႈေတြ လုပ္ခဲ့ေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေနတဲ့ မက္ေဖာင္ေဒးရွင္းက ကိုယ္စားလွယ္ ကိုဟန္က အခုလို ေျပာပါတယ္။
“Human Rights Commission ကေနၿပီးေတာ့ Thai Lawyers Council နဲ႔ ေပါင္းၿပီးေတာ့ သူေဌးကို ေတာင္းဆုိခ်က္ တင္ျပတာေပါ့၊ ဒီေန႔။ သူတို႔ရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ ၃ ခ်က္ကေတာ့ ပတ္စ္ပို႔ရယ္၊ စာရြက္စာတမ္းေတြ အကုန္လုံး သူတို႔ဆီမွာ ရထားခ်င္တယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္၊ သူေဌးကေတာ့ သူေပးမယ္ေပါ့၊ ဒီအပတ္ ေသာၾကာေန႔ ေနာက္ဆုံးထားၿပီး အလုပ္သမားေတြ အကုန္လုံးကို ေပးမယ္။ ဘတ္သမားေရာ၊ ပတ္စ္ပို႔ကုိင္တဲ့ အလုပ္သမားေရာ အကုန္လုံးေပးမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ စာခ်ဳပ္ေရးခဲ့တာေပါ့။
“သူေဌးက သူေျပာတာပဲ၊ တကယ္လို႔ ပတ္စ္ပို႔ေတြ၊ စာရြက္စာတမ္းေတြ အကုန္ အလုပ္သမားဆီမွာ ထားမယ္ဆုိရင္ ဘာမွ တာ၀န္မယူေပးဘူးေပါ့။ ဥပမာ ေပ်ာက္သြားတာတုိ႔၊ ပ်က္သြားတာတုိ႔၊ ပတ္စ္ပို႔ကုိင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြက ပတ္စ္ပုိ႔ကုိင္ၿပီဆုိရင္ ရက္ ၉၀ ျပည့္တုိင္း သြားၿပီး အေၾကာင္းၾကားတာေပါ့၊ လ၀က႐ုံးဆီမွာ။ အဲဒါကေတာ့ ၃ လတုိင္း သြားရမွာေပါ့၊ အလုပ္သမားေတြက။ အဲဒီ အေၾကာင္းၾကားတဲ့ဟာလည္း သူ တာ၀န္မယူေပးဘူးေပါ့။”
အရင္က ထုိင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ လုပ္အားခ တန္းတူမရ၊ အခ်ိန္ပို လုပ္အားေပးေနရတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အခုအခါမွာ တန္းတူ အခြင့္အေရးရဖို႔ အလုပ္ရွင္ဘက္က သေဘာတူလိုက္ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။
“လုပ္အားခနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ထုိင္းအလုပ္သမားနဲ႔ တန္းတူ လခရမယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္း၊ ၿပီးေတာ့ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ထုိင္းႏုိင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား ဥပေဒအရ သူ လစာေပးမယ္ေပါ့။ ဒီ ခြန္ကယ္ၿမိဳ႕ဆုိ တေန႔ကို ၁၅၇ ဘတ္ ရရမွာ။ အဲဒါလည္း တရားဥပေဒအတုိင္း သူ လုိက္လုပ္ေပးမယ္ေပါ့။ ဆႏၵျပတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အားလုံးကို တရားမစြဲဘူး၊ ၃ ရက္ဆက္တုိက္ အလုပ္မဆင္းတဲ့အတြက္ သူ တရားမစြဲဘူး၊ အေရးမယူဘူးဆိုတဲ့ သေဘာမ်ဳိးေပါ့။ ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြ အားလုံး မနက္ျဖန္ကစၿပီးေတာ့ အလုပ္ဆင္းရမယ္ဆုိတဲ့ သေဘာတူညီခ်က္ေပါ့။”
အလုပ္ရွင္ကေတာ့ သူ႔ဘက္ကလည္း ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ လုပ္ရာမွာ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္မွာ ဖုန္းမေျပာဖို႔၊ အခ်ိန္မွန္ အလုပ္လုပ္ဖို႔ စတာေတြ ေျပာဆိုၿပီး ထုိင္း၊ ျမန္မာ ႏွစ္ဘာသာနဲ႔ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ေတြကို စက္႐ံုမွာ ကပ္ထားမယ္လုိ႔ ဆိုပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ အခုလို သူတုိ႔ရဲ႕ ေတာင္းဆိုမႈေတြ ေအာင္ျမင္တဲ့အတြက္ ၀မ္းသာ ေက်းဇူတင္ေၾကာင္း ေျပာဆိုပါတယ္။
“အခုလိုမ်ဳိး အဖြဲ႕အစည္း အသီးသီးက လာေရာက္ ၀ုိင္း၀န္း ေျဖရွင္းေပးတဲ့အတြက္၊ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြေရာ အကုန္လုံး စုေပါင္းညီညာ လာေရာက္ ေျဖရွင္းေပးတဲ့အတြက္ က်ေနာ္တုိ႔ အလုပ္သမားအဖြဲ႕က အထူးေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေပါ့။ မနက္ျဖန္ဆုိရင္ေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ညဆုိင္းဆုိ ညဆုိင္း၊ ေန႔ဆုိင္းဆုိ ေန႔ဆုိင္း အလုပ္ျပန္ဆင္းရမယ္။”
အခုလိုမ်ဳိး ထုိင္းအလုပ္ရွင္ဘက္က ေက်ေက်နပ္နပ္ လိုက္ေလ်ာမႈ လုပ္တာဟာ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာေတာ့ ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ ျဖစ္ၿပီး ပတ္စပို႔ ကိုင္ခြင့္ေပးမယ္ ဆုိတာေတြ၊ ထုိင္းေတြနဲ႔ တန္းတူ လုပ္အားခေတြ ေပးမယ္ဆုိတာေတြဟာ ထူးျခားမႈေတြလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အတြက္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ကတ္ေတြ၊ ပတ္စ္ပို႔ေတြ ကိုင္ေဆာင္ရေတာ့မွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အရင္တုန္းက မရဘူးတဲ့ အခြင့္အေရးကို ရရိွေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ မနက္ျဖန္မွာေတာ့ အလုပ္သမားေတြက လုပ္ငန္းခြင္ကို ျပန္ဆင္းေတာ့မွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြက သူတို႔ရဲ႕ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ပတ္စ္ပို႔ေတြကို ျပန္ေတာင္းတာကေန ေနာက္ဆက္တြဲအျဖစ္ အလုပ္ရွင္က ပတ္စ္ပို႔ေတြကို အတုလုပ္ထားတာ၊ ကပ္ခြာလို႔ ေခၚၾကတဲ့ ဓာတ္ပံုေတြ၊ နာမည္ေတြ ေျပာင္းၿပီး အတုလုပ္၊ အလဲအလွယ္လုပ္ အသံုးျပဳေနတဲ့ ကိစၥေတြ တသီတတန္း ေပၚလာေနၿပီ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပႆနာေတြ ဒီ့ထက္ႀကီးလာမွာ စိုးတာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္က လိုက္ေလ်ာလိုက္တဲ့ပံု ရွိတယ္လို႔ အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူေတြက သံုးသပ္ၾကပါတယ္။
VOA
ခြန္ကယ္ၿမိဳ႕က ျမန္မာအလုပ္သမား ၂,၀၀၀ ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ ငါးဖမ္းပိုက္စက္႐ံုက အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမား ၆ ဦးကုိ အေၾကာင္းမဲ့ ထုတ္ပယ္ခဲ့တာကေနစလို႔ သူတုိ႔ရဲ႕ ပတ္စ္ပို႔မ်ား မိမိလက္၀ယ္ ျပန္ရေရးအတြက္ ေတာင္းဆို ဆႏၵျပခဲ့ၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
၇ ရက္ၾကာ ၿငိမ္းခ်မ္းစြာ ဆႏၵျပၾကတဲ့ အလုပ္သမားအေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ထုိင္းလူ႕အခြင့္အေရး ေကာ္မရွင္နဲ႔ ထုိင္းေရွ႕ေနမ်ား ေကာင္စီက ပူးေပါင္းၿပီး ေဒသခံ အာဏာပုိင္ေတြ၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေနတဲ့ အစိုးရမဟုတ္တဲ့ အဖဲြ႕ေတြ စုေပါင္းၿပီး အလုပ္ရွင္ကို အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုခ်က္ လိုက္ေလ်ာဖို႔ ဖိအားေပးခဲ့ၿပီးေနာက္ စက္တင္ဘာလ ၁၄ ရက္ေန႔မွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ဘက္က လိုက္ေလ်ာမႈေတြ လုပ္ခဲ့ေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေနတဲ့ မက္ေဖာင္ေဒးရွင္းက ကိုယ္စားလွယ္ ကိုဟန္က အခုလို ေျပာပါတယ္။
“Human Rights Commission ကေနၿပီးေတာ့ Thai Lawyers Council နဲ႔ ေပါင္းၿပီးေတာ့ သူေဌးကို ေတာင္းဆုိခ်က္ တင္ျပတာေပါ့၊ ဒီေန႔။ သူတို႔ရဲ႕ ေတာင္းဆုိခ်က္ ၃ ခ်က္ကေတာ့ ပတ္စ္ပို႔ရယ္၊ စာရြက္စာတမ္းေတြ အကုန္လုံး သူတို႔ဆီမွာ ရထားခ်င္တယ္ဆိုတဲ့ အခ်က္၊ သူေဌးကေတာ့ သူေပးမယ္ေပါ့၊ ဒီအပတ္ ေသာၾကာေန႔ ေနာက္ဆုံးထားၿပီး အလုပ္သမားေတြ အကုန္လုံးကို ေပးမယ္။ ဘတ္သမားေရာ၊ ပတ္စ္ပို႔ကုိင္တဲ့ အလုပ္သမားေရာ အကုန္လုံးေပးမယ္လို႔ ေျပာတယ္။ စာခ်ဳပ္ေရးခဲ့တာေပါ့။
“သူေဌးက သူေျပာတာပဲ၊ တကယ္လို႔ ပတ္စ္ပို႔ေတြ၊ စာရြက္စာတမ္းေတြ အကုန္ အလုပ္သမားဆီမွာ ထားမယ္ဆုိရင္ ဘာမွ တာ၀န္မယူေပးဘူးေပါ့။ ဥပမာ ေပ်ာက္သြားတာတုိ႔၊ ပ်က္သြားတာတုိ႔၊ ပတ္စ္ပို႔ကုိင္တဲ့ အလုပ္သမားေတြက ပတ္စ္ပုိ႔ကုိင္ၿပီဆုိရင္ ရက္ ၉၀ ျပည့္တုိင္း သြားၿပီး အေၾကာင္းၾကားတာေပါ့၊ လ၀က႐ုံးဆီမွာ။ အဲဒါကေတာ့ ၃ လတုိင္း သြားရမွာေပါ့၊ အလုပ္သမားေတြက။ အဲဒီ အေၾကာင္းၾကားတဲ့ဟာလည္း သူ တာ၀န္မယူေပးဘူးေပါ့။”
အရင္က ထုိင္းအလုပ္သမားေတြနဲ႔ လုပ္အားခ တန္းတူမရ၊ အခ်ိန္ပို လုပ္အားေပးေနရတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အခုအခါမွာ တန္းတူ အခြင့္အေရးရဖို႔ အလုပ္ရွင္ဘက္က သေဘာတူလိုက္ၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။
“လုပ္အားခနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ထုိင္းအလုပ္သမားနဲ႔ တန္းတူ လခရမယ္ဆုိတဲ့ အေၾကာင္း၊ ၿပီးေတာ့ တခ်ိန္တည္းမွာပဲ ထုိင္းႏုိင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား ဥပေဒအရ သူ လစာေပးမယ္ေပါ့။ ဒီ ခြန္ကယ္ၿမိဳ႕ဆုိ တေန႔ကို ၁၅၇ ဘတ္ ရရမွာ။ အဲဒါလည္း တရားဥပေဒအတုိင္း သူ လုိက္လုပ္ေပးမယ္ေပါ့။ ဆႏၵျပတဲ့ အလုပ္သမားေတြ အားလုံးကို တရားမစြဲဘူး၊ ၃ ရက္ဆက္တုိက္ အလုပ္မဆင္းတဲ့အတြက္ သူ တရားမစြဲဘူး၊ အေရးမယူဘူးဆိုတဲ့ သေဘာမ်ဳိးေပါ့။ ၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေတြ အားလုံး မနက္ျဖန္ကစၿပီးေတာ့ အလုပ္ဆင္းရမယ္ဆုိတဲ့ သေဘာတူညီခ်က္ေပါ့။”
အလုပ္ရွင္ကေတာ့ သူ႔ဘက္ကလည္း ေတာင္းဆိုခ်က္ေတြ လုပ္ရာမွာ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္မွာ ဖုန္းမေျပာဖို႔၊ အခ်ိန္မွန္ အလုပ္လုပ္ဖို႔ စတာေတြ ေျပာဆိုၿပီး ထုိင္း၊ ျမန္မာ ႏွစ္ဘာသာနဲ႔ သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ေတြကို စက္႐ံုမွာ ကပ္ထားမယ္လုိ႔ ဆိုပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကေတာ့ အခုလို သူတုိ႔ရဲ႕ ေတာင္းဆိုမႈေတြ ေအာင္ျမင္တဲ့အတြက္ ၀မ္းသာ ေက်းဇူတင္ေၾကာင္း ေျပာဆိုပါတယ္။
“အခုလိုမ်ဳိး အဖြဲ႕အစည္း အသီးသီးက လာေရာက္ ၀ုိင္း၀န္း ေျဖရွင္းေပးတဲ့အတြက္၊ ထုိင္းအာဏာပုိင္ေတြေရာ အကုန္လုံး စုေပါင္းညီညာ လာေရာက္ ေျဖရွင္းေပးတဲ့အတြက္ က်ေနာ္တုိ႔ အလုပ္သမားအဖြဲ႕က အထူးေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေပါ့။ မနက္ျဖန္ဆုိရင္ေတာ့ က်ေနာ္တုိ႔ ညဆုိင္းဆုိ ညဆုိင္း၊ ေန႔ဆုိင္းဆုိ ေန႔ဆုိင္း အလုပ္ျပန္ဆင္းရမယ္။”
အခုလိုမ်ဳိး ထုိင္းအလုပ္ရွင္ဘက္က ေက်ေက်နပ္နပ္ လိုက္ေလ်ာမႈ လုပ္တာဟာ ထုိင္းႏုိင္ငံမွာေတာ့ ပထမဦးဆံုးအႀကိမ္ ျဖစ္ၿပီး ပတ္စပို႔ ကိုင္ခြင့္ေပးမယ္ ဆုိတာေတြ၊ ထုိင္းေတြနဲ႔ တန္းတူ လုပ္အားခေတြ ေပးမယ္ဆုိတာေတြဟာ ထူးျခားမႈေတြလည္း ျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အတြက္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ကတ္ေတြ၊ ပတ္စ္ပို႔ေတြ ကိုင္ေဆာင္ရေတာ့မွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အရင္တုန္းက မရဘူးတဲ့ အခြင့္အေရးကို ရရိွေတာ့မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ မနက္ျဖန္မွာေတာ့ အလုပ္သမားေတြက လုပ္ငန္းခြင္ကို ျပန္ဆင္းေတာ့မွာလည္း ျဖစ္ပါတယ္။
အလုပ္ထုတ္ခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတြက သူတို႔ရဲ႕ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ပတ္စ္ပို႔ေတြကို ျပန္ေတာင္းတာကေန ေနာက္ဆက္တြဲအျဖစ္ အလုပ္ရွင္က ပတ္စ္ပို႔ေတြကို အတုလုပ္ထားတာ၊ ကပ္ခြာလို႔ ေခၚၾကတဲ့ ဓာတ္ပံုေတြ၊ နာမည္ေတြ ေျပာင္းၿပီး အတုလုပ္၊ အလဲအလွယ္လုပ္ အသံုးျပဳေနတဲ့ ကိစၥေတြ တသီတတန္း ေပၚလာေနၿပီ ျဖစ္တဲ့အတြက္ ျပႆနာေတြ ဒီ့ထက္ႀကီးလာမွာ စိုးတာေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္က လိုက္ေလ်ာလိုက္တဲ့ပံု ရွိတယ္လို႔ အလုပ္သမားအေရး လႈပ္ရွားသူေတြက သံုးသပ္ၾကပါတယ္။
VOA
Subscribe to:
Posts (Atom)