ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက ပထမဦးဆံုးလက္ခံမည့္ မယ္လဒုကၡသည္စခန္းမွ ျမန္မာဒုကၡသည္ (၃၀) သည္ လာမည့္စက္တင္ဘာတြင္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ စတင္ထြက္ခြာၾကမည္ျဖစ္သည္။
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ၏ ျမန္မာဒုကၡသည္မ်ားအတြက္ စမ္းသပ္မည့္ (၃) ႏွစ္စီမံကိန္းအရ ဂ်ပန္အစိုးရကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔သည္ ယမန္ႏွစ္ကုန္ပိုင္းက ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ရိွ မယ္လဒုကၡသည္စခန္းသို႔ လာေရာက္ေလ့လာခဲ့ၿပီးေနာက္ ဒုကၡသည္မ်ား လက္ခံမည့္အစီအစဥ္ စတင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
အဆိုပါစီမံကိန္းအရ ထိုင္းနယ္စပ္ရိွ ျမန္မာဒုကၡသည္စခန္းမ်ားထဲမွ တႏွစ္လွ်င္ ဒုကၡသည္ (၃၀) ကို (၃) ႏွစ္ စီမံကိန္းျဖင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက ေခၚယူျခင္းျဖစ္သည္။
ျမန္မာဒုကၡအမ်ားစုမွာ လူဦးေရ အကန္႔အသတ္မရိွ ေခၚယူသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔သာ သြားေရာက္အေျခခ်လိုၾကၿပီး ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္အေျခခ်လိုမႈကို စိတ္၀င္စားသူ အလြန္နည္းပါးသည္ဟု မယ္လဒုကၡသည္စခန္း၏ ဒု-ဥကၠ႒ေစာထြန္းထြန္းက ေျပာသည္။
“ဂ်ပန္က ေခၚတာနည္းတဲ့အျပင္ ကန္႔သတ္ခ်က္ေတြကလည္းမ်ားေတာ့ ေလွ်ာက္တဲ့ဒုကၡသည္ေတြက ဆယ္ဂဏန္းေလာက္ပဲ ရိွတယ္။ သူတို႔္စီမံကိန္းအရ (၃) ႏွစ္မွာ ဒုကၡသည္(၉၀) ပဲ သြားရမွာျဖစ္တယ္။ မယ္လစခန္းမွာဆိုရင္ လက္ရိွ ဒုကၡသည္ (၅) ေသာင္းေက်ာ္ ရိွတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ဂ်ပန္အစိုးရ၏ သတ္မွတ္ခ်က္အရ လာေရာက္အေျခခ်မည့္ ဒုကၡသည္မ်ားသည္ မိသားစုအလိုက္ျဖစ္ရမည္၊ ကေလးငယ္မ်ား ပါရိွရမည္၊ မိဘမ်ားအသက္ (၄၀) ေအာက္ျဖစ္ၿပီး က်န္းမာသန္စြမ္းကာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္သူျဖစ္ရမည္ စသည့္ ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ား ပါ၀င္သည္။
မယ္လဒုကၡသည္စခန္း ဇုန္ (စီ) မွ ဒုကၡသည္တဦးက “တို႔လင္မယားက (၆၀) ေက်ာ္ေတြ၊ ကေလးေတြလည္း အရြယ္ေရာက္ ကုန္ၿပီ၊ အေမရိကန္ထြက္ဖို႔ ေစာင့္ေနတာၾကာၿပီ။ ဂ်ပန္သြားဖို႔ ေလွ်ာက္လႊာတင္တာ မရဘူး၊ ဂ်ပန္မူနဲ႔ မကိုက္ဘူးလို႔ ေျပာတယ္” ဟု ေျပာသည္။
ပထမဆံုး ဂ်ပန္သို႔အေျခခ်ခြင့္ရရန္ ေလွ်ာက္ထားသည့္ မယ္လဒုကၡသည္စခန္းမွ ဒုကၡသည္မ်ားကို ယခုလကုန္တြင္ (UNHCR) ႏွင့္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံကိုယ္စားလွယ္မ်ားက လူေတြ႔စစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ၿပီး ေရြးခ်ယ္ခံရသူမ်ားကို လာမည့္စက္တင္ဘာတြင္ ဂ်ပန္သို႔ ေခၚေဆာင္မည္ျဖစ္သည္။
ရဲရင္ ့(ေခတ္ျပိဳင္)
Friday, January 8, 2010
Thursday, January 7, 2010
ျမန္မာအလုပ္သမား (၁၀၀) ခန္႔ ျပန္ပို႔ခံရ
အလုပ္ကိုင္ရွာေဖြေရး ေအးဂ်င့္၏ လိမ္လည္မႈေၾကာင့္ ျမန္မာအလုပ္သမား (၁၀၀) နီးပါး စကၤာပူႏိုင္ငံမွ ျပန္ပို႔ခံရသည္။
ၿပီးခဲ့သည့္ ဒီဇင္ဘာ ၃၀ ရက္ေန႔က အလုပ္လုပ္ခြင့္ သက္တမ္း (၆) လျပည့္သည့္ အခ်ိန္တြင္ စကၤာပူႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ျပန္ပို႔လိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ကာယကံရွင္တဦးက ေျပာသည္။
“သူတို႔က က်ေနာ္တို႔မသြားခင္ အရင္ဆံုး (၁) ႏွစ္စာလို႔ဘဲေျပာတယ္၊ ၿပီးရင္ေနာက္တႏွစ္ ထပ္ေပးမယ္ေပါ့၊ အဲဒီလိုနဲ႔စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တာ တကယ္တမ္းသြားေတာ့ (၆) လျဖစ္သြားတာ၊ (၆) လနဲ႔ ျပန္လႊတ္လိုက္တာ၊ တကယ္တမ္း ဟုိဘက္က ေခၚတာက (၆) လဘဲေခၚတာ၊ ဒါေပမဲ့ ဒီဘက္ကုမၸဏီက က်ေနာ္တို႔ကိုလိမ္လိုက္တာ” ဟု ၎ကဆက္ေျပာသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ သြားေရာက္ရန္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးသည့္ကုမၸဏီမွာ ေကာင္းဆက္ကုမၸဏီျဖစ္ၿပီး စကၤာပူႏိုင္ငံတြင္လည္း ေငြဇင္ေယာ္အမည္ျဖင့္ ကုမၸဏီ႐ံုးခြဲဖြင့္လွစ္ထားၿပီး အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ တစံုတရာ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းမရွိေၾကာင္း ကာယကံရွင္က ဆက္ေျပာသည္။
“က်ေနာ္တို႔ မသြားခင္မွာ သင္တန္းတက္တာေရာ အကုန္ဝန္ေဆာင္ေၾကး သိန္း ၃၀ ေလာက္ရွိတယ္၊ အရင္းမေၾကပါဘူး၊ ဘာေၾကာင့္လည္းဆိုရင္ ဟိုကိုေရာက္ခါစက သူ႔ႏိုင္ငံမွာေနရင္ လုပ္ရမဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း စာေမးပြဲ ေလးေတြေျဖတဲ့ စရိတ္ေတြရွိတယ္၊ ခရီးသြားလာခြင့္ကဒ္ေတြလုပ္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္ ရွိတယ္၊ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ လခက ၄၅၀ ႏႈန္းဘဲရတယ္၊ အရင္ကလည္း အဲဒီကုမဏီက ႏွစ္ႏွစ္စာ အက်ဳိးေဆာင္ခ ေတာင္းထားတာ သိန္း ၄၀ ေလာက္ရွိတယ္၊ အဲဒီလူေတြကလည္း တႏွစ္ေလာက္ဘဲလုပ္ရတယ္၊ က်ေနာ္တို႔က ႏွစ္ဆ ႏွစ္ဆေပးၿပီး သူ႔အတြက္လုပ္ေပးေနရၿပီး ကုိယ့္အရင္းပါ ေပ်ာက္သြားသလိုျဖစ္တာ” ဟု ၎က ေျပာသည္။
စကၤာပူတြင္ အလုပ္လုပ္စဥ္ အတြင္းမွာလည္း ခြဲျခားဆက္ဆံခံရျခင္းမ်ားရွိၿပီး လုပ္အားခ အနိမ့္ဆံုးလခကိုသာ ရရွိကာ အျခားဖိလစ္ပိုင္၊ ထိုင္း၊ အိႏၵိယအလုပ္သမားမ်ားမွာ လုပ္အားခ ၉၀၀ နီးပါရရွိေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။
“အဲဒီ ေအးဂ်င့္က က်ေနာ္တုိ႔ကို သက္သက္ကို အႏိုင္က်င့္လိုက္တာ၊ သူတို႔ ႐ံုးခြဲလည္း ရွိတာဘဲ၊ က်ေနာ္တို႔က အဲလိုျဖစ္တာကို အေၾကာင္းၾကားေတာ့ ေရွာင္ေနတယ္၊ ဘာမွ တစံုတရာ လိုက္ေျဖရွင္းေပးတာ မရွိဘူး” ဟု ကာယကံရွင္က ဆက္ေျပာသည္။
အဆိုပါ ျပန္ပို႔ခံရသူမ်ားမွာ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ မတ္လက သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ဝန္ေဆာင္မႈ ကုမၸဏီက ၂ ႏွစ္ဗီဇာရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုထားခဲ့သည္ဟု ေျပာသည္။
ေကာင္းဆက္ကုမၸဏီ တာဝန္ရွိသူတဦးက “က်ေနာ္တို႔အလုပ္ေၾကာ္ျငာထဲမွာကိုက Work ပါမစ္နဲ႔ တႏွစ္ဆို တႏွစ္ ျပည့္မွဘဲ ျပန္လႊတ္တာပါ၊ အဲဒါကို ျပန္လာတဲ့သူေတြက ေျပာတယ္ဆိုရင္လည္း က်ေနာ္တို႔ ေကာင္းဆက္က မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး၊ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔ စကၤာပူမွာလည္း ကုမဏီခြဲရွိတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြနဲ႔လည္း အခ်ိတ္အဆက္ရွိတယ္၊ တႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ထားရင္ တႏွစ္အျပည့္ဘဲ လုပ္ရပါတယ္၊ (၆) လနဲ႔ ျပန္လႊတ္တာတို႔ ဘာတုိ႔ေတာ့ မရွိပါဘူး” ဟု ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့သည္။
အဆိုပါ ေကာင္းဆက္ကုမၸဏီကို ေဒၚေဌးေဌးယုစံက တာဝန္ယူၿပီး စကၤာပူမွ ေငြဇင္ေယာ္ကုမၸဏီကို ဦးေဇာ္ညႊန္႔က ဦးစီးလုပ္ကိုင္ေနလွ်က္ရွိကာ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အလုပ္သမားမ်ားကို စကၤာပူ၊ ကာတာ၊ ဒူဘိုင္း၊ မေလးရွား အစရွိသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ပို႔ေဆာင္ေပးေနသည္ဟု အဆိုပါ တာဝန္ရွိသူက ဆက္ေျပာသည္။
ရိုးမ၃ မွကိုးကားသည္..
ၿပီးခဲ့သည့္ ဒီဇင္ဘာ ၃၀ ရက္ေန႔က အလုပ္လုပ္ခြင့္ သက္တမ္း (၆) လျပည့္သည့္ အခ်ိန္တြင္ စကၤာပူႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကို ျပန္ပို႔လိုက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ကာယကံရွင္တဦးက ေျပာသည္။
“သူတို႔က က်ေနာ္တို႔မသြားခင္ အရင္ဆံုး (၁) ႏွစ္စာလို႔ဘဲေျပာတယ္၊ ၿပီးရင္ေနာက္တႏွစ္ ထပ္ေပးမယ္ေပါ့၊ အဲဒီလိုနဲ႔စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္တာ တကယ္တမ္းသြားေတာ့ (၆) လျဖစ္သြားတာ၊ (၆) လနဲ႔ ျပန္လႊတ္လိုက္တာ၊ တကယ္တမ္း ဟုိဘက္က ေခၚတာက (၆) လဘဲေခၚတာ၊ ဒါေပမဲ့ ဒီဘက္ကုမၸဏီက က်ေနာ္တို႔ကိုလိမ္လိုက္တာ” ဟု ၎ကဆက္ေျပာသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ သြားေရာက္ရန္ ဝန္ေဆာင္မႈေပးသည့္ကုမၸဏီမွာ ေကာင္းဆက္ကုမၸဏီျဖစ္ၿပီး စကၤာပူႏိုင္ငံတြင္လည္း ေငြဇင္ေယာ္အမည္ျဖင့္ ကုမၸဏီ႐ံုးခြဲဖြင့္လွစ္ထားၿပီး အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ တစံုတရာ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္းမရွိေၾကာင္း ကာယကံရွင္က ဆက္ေျပာသည္။
“က်ေနာ္တို႔ မသြားခင္မွာ သင္တန္းတက္တာေရာ အကုန္ဝန္ေဆာင္ေၾကး သိန္း ၃၀ ေလာက္ရွိတယ္၊ အရင္းမေၾကပါဘူး၊ ဘာေၾကာင့္လည္းဆိုရင္ ဟိုကိုေရာက္ခါစက သူ႔ႏိုင္ငံမွာေနရင္ လုပ္ရမဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း စာေမးပြဲ ေလးေတြေျဖတဲ့ စရိတ္ေတြရွိတယ္၊ ခရီးသြားလာခြင့္ကဒ္ေတြလုပ္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္ ရွိတယ္၊ တကယ္တမ္းက်ေတာ့ လခက ၄၅၀ ႏႈန္းဘဲရတယ္၊ အရင္ကလည္း အဲဒီကုမဏီက ႏွစ္ႏွစ္စာ အက်ဳိးေဆာင္ခ ေတာင္းထားတာ သိန္း ၄၀ ေလာက္ရွိတယ္၊ အဲဒီလူေတြကလည္း တႏွစ္ေလာက္ဘဲလုပ္ရတယ္၊ က်ေနာ္တို႔က ႏွစ္ဆ ႏွစ္ဆေပးၿပီး သူ႔အတြက္လုပ္ေပးေနရၿပီး ကုိယ့္အရင္းပါ ေပ်ာက္သြားသလိုျဖစ္တာ” ဟု ၎က ေျပာသည္။
စကၤာပူတြင္ အလုပ္လုပ္စဥ္ အတြင္းမွာလည္း ခြဲျခားဆက္ဆံခံရျခင္းမ်ားရွိၿပီး လုပ္အားခ အနိမ့္ဆံုးလခကိုသာ ရရွိကာ အျခားဖိလစ္ပိုင္၊ ထိုင္း၊ အိႏၵိယအလုပ္သမားမ်ားမွာ လုပ္အားခ ၉၀၀ နီးပါရရွိေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။
“အဲဒီ ေအးဂ်င့္က က်ေနာ္တုိ႔ကို သက္သက္ကို အႏိုင္က်င့္လိုက္တာ၊ သူတို႔ ႐ံုးခြဲလည္း ရွိတာဘဲ၊ က်ေနာ္တို႔က အဲလိုျဖစ္တာကို အေၾကာင္းၾကားေတာ့ ေရွာင္ေနတယ္၊ ဘာမွ တစံုတရာ လိုက္ေျဖရွင္းေပးတာ မရွိဘူး” ဟု ကာယကံရွင္က ဆက္ေျပာသည္။
အဆိုပါ ျပန္ပို႔ခံရသူမ်ားမွာ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ မတ္လက သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကသူမ်ားျဖစ္ၿပီး ဝန္ေဆာင္မႈ ကုမၸဏီက ၂ ႏွစ္ဗီဇာရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာဆိုထားခဲ့သည္ဟု ေျပာသည္။
ေကာင္းဆက္ကုမၸဏီ တာဝန္ရွိသူတဦးက “က်ေနာ္တို႔အလုပ္ေၾကာ္ျငာထဲမွာကိုက Work ပါမစ္နဲ႔ တႏွစ္ဆို တႏွစ္ ျပည့္မွဘဲ ျပန္လႊတ္တာပါ၊ အဲဒါကို ျပန္လာတဲ့သူေတြက ေျပာတယ္ဆိုရင္လည္း က်ေနာ္တို႔ ေကာင္းဆက္က မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး၊ ဘာျဖစ္လို႔လည္းဆိုေတာ့ က်ေနာ္တို႔ စကၤာပူမွာလည္း ကုမဏီခြဲရွိတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားေတြနဲ႔လည္း အခ်ိတ္အဆက္ရွိတယ္၊ တႏွစ္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ထားရင္ တႏွစ္အျပည့္ဘဲ လုပ္ရပါတယ္၊ (၆) လနဲ႔ ျပန္လႊတ္တာတို႔ ဘာတုိ႔ေတာ့ မရွိပါဘူး” ဟု ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့သည္။
အဆိုပါ ေကာင္းဆက္ကုမၸဏီကို ေဒၚေဌးေဌးယုစံက တာဝန္ယူၿပီး စကၤာပူမွ ေငြဇင္ေယာ္ကုမၸဏီကို ဦးေဇာ္ညႊန္႔က ဦးစီးလုပ္ကိုင္ေနလွ်က္ရွိကာ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ အလုပ္သမားမ်ားကို စကၤာပူ၊ ကာတာ၊ ဒူဘိုင္း၊ မေလးရွား အစရွိသည့္ ႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ပို႔ေဆာင္ေပးေနသည္ဟု အဆိုပါ တာဝန္ရွိသူက ဆက္ေျပာသည္။
ရိုးမ၃ မွကိုးကားသည္..
Sunday, December 27, 2009
2749ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးက်င္းပျပီးစီးျခင္းအခမ္းအနား
ႏွစ္စဥ္ ျပာသုိလဆန္ (၁)ရက္ေန ့ေရာက္တုိင္း ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားမ်ားကုိ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပရွိ ေနရာအႏွံ ့အျပားတြင္ ကရင္တုိင္းရင္းသားမ်ားက က်င္းပေလ့ရွိရာ ထုိင္းႏုိ္င္ငံတြင္လည္း အေၾကာင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးေၾကာင့္ ေရာက္ရွိေနသည့္ ကရင္တုိင္းရင္းသားမ်ား ကရင္သကၠရာဇ္ ၂၇၄၉ ခုႏွစ္ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားကုိ ၂၇၊ ၁၂၊ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္၊ ျပည္ပေရာက္ကရင္အမ်ဳိးသားဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာလူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့(OKRSO)က (Scared Heart Convent School Compus.klong Toei) ေက်ာင္းတြင္ ဦးေဆာင္ က်င္းပသည္။
ျပည္ပေရာက္ကရင္အမ်ဳိးသားဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာလူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့(OKRSO)က ျပည္ပေရာက္တြင္ ေရာက္ရွိေနသည့္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား ရုိးရာယဥ္ေက်းမႈ ဓေလ့ထုံးတမ္းႏွင့္ အမ်ဳိးသားေရးလကၡဏာမ်ား မေပ်ာက္ပ်က္ရေလေအာင္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနား က်င္းပခဲ့သည္။
ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားတြင္ အမ်ဳိးသားအလံေတာ္ႏွင့္အမ်ဳိးသားသီခ်င္း အေလးျပဳသီဆုိျပီး ႏွစ္သစ္ကူးျဖစ္ေပၚလာပုံအေၾကာင္း ဖတ္ၾကားသည္။ ထုိ ့ေနာက္ ကရင္ရုိးရာဒုံးယိမ္းအက (သရုပ္ဖၚဒုံးယိမ္းအက)ႏွင့္ ေတးသီခ်င္းမ်ားျဖင့္ သီဆုိေဖ်ာ္ေျဖခဲ့ၾကသည္။
ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္သုိ ့ မိမိတုိ ့အဖြဲ ့သ၀ဏ္လႊာႏွင့္ ကရင္လူငယ္အစည္းအရုံး (KYO)သ၀ဏ္လႊာတြင္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား ႏုိင္ငံေရးႏုိးၾကားရန္၊ မိမိတုိ ့ ဘာသာစကား၊ စာေပ ယဥ္ေက်းမႈ ေဖၚထုတ္ထိန္းသိမ္းျမွင့္တင္ရန္၊ စည္းရုံးညီညြတ္ၾကရန္ႏွင့္ ညီညြတ္မႈကုိ ထိပါးမည္အရာမ်ားကုိ ေရွာင္ရွားရန္ အခမ္းအနားသုိ ့ ေပးပုိ ့သည့္ ႏွစ္သစ္ကူးမိန္ ့ခြန္းတြင္ ေျပာၾကားသည္။
ျပည္ပေရာက္ကရင္ဒုကၡသည္မ်ားဆိုင္ရာ လူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔ (OKRSO)အဖြဲ႔က ကရင္သကၠရာဇ္(၂၇၄၉)ခုႏွစ္၏ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားတရပ္ကို ၂၇-၁၂-၀၉- ေန႔က ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕တြင္က်င္းပခဲ့သည့္ ဓါတ္ပံုမွတ္တမ္းမ်ား။
ျပည္ပေရာက္ကရင္အမ်ဳိးသားဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာလူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့(OKRSO)က ျပည္ပေရာက္တြင္ ေရာက္ရွိေနသည့္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား ရုိးရာယဥ္ေက်းမႈ ဓေလ့ထုံးတမ္းႏွင့္ အမ်ဳိးသားေရးလကၡဏာမ်ား မေပ်ာက္ပ်က္ရေလေအာင္ ရည္ရြယ္ခ်က္ျဖင့္ ႏွစ္စဥ္ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနား က်င္းပခဲ့သည္။
ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားတြင္ အမ်ဳိးသားအလံေတာ္ႏွင့္အမ်ဳိးသားသီခ်င္း အေလးျပဳသီဆုိျပီး ႏွစ္သစ္ကူးျဖစ္ေပၚလာပုံအေၾကာင္း ဖတ္ၾကားသည္။ ထုိ ့ေနာက္ ကရင္ရုိးရာဒုံးယိမ္းအက (သရုပ္ဖၚဒုံးယိမ္းအက)ႏွင့္ ေတးသီခ်င္းမ်ားျဖင့္ သီဆုိေဖ်ာ္ေျဖခဲ့ၾကသည္။
ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္သုိ ့ မိမိတုိ ့အဖြဲ ့သ၀ဏ္လႊာႏွင့္ ကရင္လူငယ္အစည္းအရုံး (KYO)သ၀ဏ္လႊာတြင္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား ႏုိင္ငံေရးႏုိးၾကားရန္၊ မိမိတုိ ့ ဘာသာစကား၊ စာေပ ယဥ္ေက်းမႈ ေဖၚထုတ္ထိန္းသိမ္းျမွင့္တင္ရန္၊ စည္းရုံးညီညြတ္ၾကရန္ႏွင့္ ညီညြတ္မႈကုိ ထိပါးမည္အရာမ်ားကုိ ေရွာင္ရွားရန္ အခမ္းအနားသုိ ့ ေပးပုိ ့သည့္ ႏွစ္သစ္ကူးမိန္ ့ခြန္းတြင္ ေျပာၾကားသည္။
ျပည္ပေရာက္ကရင္ဒုကၡသည္မ်ားဆိုင္ရာ လူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႔ (OKRSO)အဖြဲ႔က ကရင္သကၠရာဇ္(၂၇၄၉)ခုႏွစ္၏ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေတာ္အခမ္းအနားတရပ္ကို ၂၇-၁၂-၀၉- ေန႔က ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕တြင္က်င္းပခဲ့သည့္ ဓါတ္ပံုမွတ္တမ္းမ်ား။
Wednesday, December 23, 2009
ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ေရး ပူးေပါင္းပါ၀င္ၾကရန္ ထုိင္းတိုက္တြန္း
ထိုင္း-ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ထုတ္ေပးေနသည့္ (၂) ႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္းရိွ ျမန္မာႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးမႈသည္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒႏွင့္အညီ တရား၀င္ျဖစ္ေစေသာေၾကာင့္ ပူးေပါင္းပါ၀င္ၾကရန္ ထုိင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ေျပာၾကားသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ခံ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ဒုတိယ ၫႊန္ၾကားေရမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္ဆူဖတ္ကုခြမ္က ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးမႈ အေနအထားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၌ ရွင္းလင္းပြဲတရပ္ ယေန႔ ျပဳလုပ္ေျပာၾကားျခင္းျဖစ္သည္။
အဆိုပါရွင္းလင္းပြဲတြင္ ႏိုင္ဆူဖတ္ကုခြမ္က “တရား၀င္ဗီဇာလက္မွတ္ရိွတဲ့အတြက္ ထိုင္းတႏိုင္ငံလံုးကို သြားလို႔ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ေတာ့မရိွဘူး။ အလုပ္မလုပ္ဘဲ ေလွ်ာက္သြားေနမယ္ဆိုရင္ အဲဒီအလုပ္သမားရဲ႕ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို အလုပ္ရွင္က ႐ုပ္သိမ္းလိုက္ရင္ အလိုအေလွ်ာက္ ပ်က္ျပယ္ၿပီးသားျဖစ္သြားမွာ ျဖစ္တယ္” ဟု ေျပာသည္။
သို႔ေသာ္ မျဖစ္မေန အလုပ္ေျပာင္းရမည္ဆိုပါက ပထမအလုပ္ရွင္ထံမွ ေက်နပ္လႊဲေျပာင္းမႈ ရရိွၿပီးမွသာလွ်င္ အဆိုပါ အလုပ္သမားကို ဒုတိယအလုပ္ရွင္က လက္ခံႏိုင္မည္ဟု ၎က ဆက္လက္ရွင္းျပသည္။
ထိိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁) သန္းခန္႔ ရိွေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ထုတ္ေပးသည့္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားမွာ (၄) ေထာင္ေက်ာ္သာ ရိွေသးသည္။
(၅) လအတြင္း ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးမႈ (၄) ေထာင္ေက်ာ္သာရိွသျဖင့္ ျမန္မာဘက္က လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈ ေႏွးေကြးမႈေၾကာင့္ဟု ထိုင္းဘက္ကဆိုေသာ္လည္း ယခုကဲ့သို႔ျဖစ္ရျခင္းမွာ ထိုင္းရိွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔၏ ပူးေပါင္းပါ၀င္မႈ မရိွျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာဘက္က ေျပာဆိုသည္။
တာ့ခ႐ိုင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ႏိူင္ဖိဆုမ္ဆံု၀မ္န၀မ္နိက “ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္က အေတာ့္ကိုမ်ားတယ္။ ထိုင္းမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြသာမရိွရင္ ဘယ္လိုမွ လုပ္ငန္း လည္ပတ္လို႔ ရမွာမဟုတ္ဘူး” ဟု ေဒသခံသတင္းေထာက္မ်ားကို မဲေဆာက္တြင္က်င္းပခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံတကာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေန႔႔တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၁) သိန္းရိွရာ ျမန္မာအလုပ္သမားမွာ (၁၀) သိန္းခန္႔ရိွသည္။ လာမည့္ ၂၀၁၀ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလကုန္မတိုင္မီ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ ေနာက္ဆံုးရက္ သတ္မွတ္ထားၿပီး သတ္မွတ္ရက္ ေက်ာ္လြန္ေနထိုင္သူမ်ားကို ဖမ္းဆီးၿပီး ေနရင္းေဒသ ျပန္ပို႔မည္ဟု ေၾကညာထားသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ေျပာေရးဆိုခြင့္ရိွသူ ႏိုင္ေဖာင္းစာဖလန္းစိုင္ကမူ သတ္မွတ္ကာလအတြင္း မၿပီးစီးႏိုင္သျဖင့္ လက္မွတ္လုပ္ေပးမႈကို ရက္တိုးေပးရန္ရိွသျဖင့္ အဖမ္းအဆီးကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ား စိုးရိမ္စရာ မလိုေတာ့ေၾကာင္း ယခုလ (၂၀) ရက္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ရဲရင့္
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ခံ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးဌာနမွ ဒုတိယ ၫႊန္ၾကားေရမႉးခ်ဳပ္ ႏိုင္ဆူဖတ္ကုခြမ္က ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးမႈ အေနအထားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို မဲေဆာက္ၿမိဳ႕၌ ရွင္းလင္းပြဲတရပ္ ယေန႔ ျပဳလုပ္ေျပာၾကားျခင္းျဖစ္သည္။
အဆိုပါရွင္းလင္းပြဲတြင္ ႏိုင္ဆူဖတ္ကုခြမ္က “တရား၀င္ဗီဇာလက္မွတ္ရိွတဲ့အတြက္ ထိုင္းတႏိုင္ငံလံုးကို သြားလို႔ရတယ္။ ဒါေပမယ့္ အလုပ္ေျပာင္းခြင့္ေတာ့မရိွဘူး။ အလုပ္မလုပ္ဘဲ ေလွ်ာက္သြားေနမယ္ဆိုရင္ အဲဒီအလုပ္သမားရဲ႕ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို အလုပ္ရွင္က ႐ုပ္သိမ္းလိုက္ရင္ အလိုအေလွ်ာက္ ပ်က္ျပယ္ၿပီးသားျဖစ္သြားမွာ ျဖစ္တယ္” ဟု ေျပာသည္။
သို႔ေသာ္ မျဖစ္မေန အလုပ္ေျပာင္းရမည္ဆိုပါက ပထမအလုပ္ရွင္ထံမွ ေက်နပ္လႊဲေျပာင္းမႈ ရရိွၿပီးမွသာလွ်င္ အဆိုပါ အလုပ္သမားကို ဒုတိယအလုပ္ရွင္က လက္ခံႏိုင္မည္ဟု ၎က ဆက္လက္ရွင္းျပသည္။
ထိိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁) သန္းခန္႔ ရိွေသာ္လည္း ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ထုတ္ေပးသည့္ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္သူမ်ားမွာ (၄) ေထာင္ေက်ာ္သာ ရိွေသးသည္။
(၅) လအတြင္း ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးမႈ (၄) ေထာင္ေက်ာ္သာရိွသျဖင့္ ျမန္မာဘက္က လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈ ေႏွးေကြးမႈေၾကာင့္ဟု ထိုင္းဘက္ကဆိုေသာ္လည္း ယခုကဲ့သို႔ျဖစ္ရျခင္းမွာ ထိုင္းရိွ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔၏ ပူးေပါင္းပါ၀င္မႈ မရိွျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာဘက္က ေျပာဆိုသည္။
တာ့ခ႐ိုင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရးႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမႉး ႏိူင္ဖိဆုမ္ဆံု၀မ္န၀မ္နိက “ထိုင္းႏိုင္ငံရဲ႕ အလုပ္သမား လိုအပ္ခ်က္က အေတာ့္ကိုမ်ားတယ္။ ထိုင္းမွာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြသာမရိွရင္ ဘယ္လိုမွ လုပ္ငန္း လည္ပတ္လို႔ ရမွာမဟုတ္ဘူး” ဟု ေဒသခံသတင္းေထာက္မ်ားကို မဲေဆာက္တြင္က်င္းပခဲ့သည့္ ႏိုင္ငံတကာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေန႔႔တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၁၁) သိန္းရိွရာ ျမန္မာအလုပ္သမားမွာ (၁၀) သိန္းခန္႔ရိွသည္။ လာမည့္ ၂၀၁၀ ခု ေဖေဖၚ၀ါရီလကုန္မတိုင္မီ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ ေနာက္ဆံုးရက္ သတ္မွတ္ထားၿပီး သတ္မွတ္ရက္ ေက်ာ္လြန္ေနထိုင္သူမ်ားကို ဖမ္းဆီးၿပီး ေနရင္းေဒသ ျပန္ပို႔မည္ဟု ေၾကညာထားသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ေျပာေရးဆိုခြင့္ရိွသူ ႏိုင္ေဖာင္းစာဖလန္းစိုင္ကမူ သတ္မွတ္ကာလအတြင္း မၿပီးစီးႏိုင္သျဖင့္ လက္မွတ္လုပ္ေပးမႈကို ရက္တိုးေပးရန္ရိွသျဖင့္ အဖမ္းအဆီးကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားမ်ား စိုးရိမ္စရာ မလိုေတာ့ေၾကာင္း ယခုလ (၂၀) ရက္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ရဲရင့္
Tuesday, December 22, 2009
(KNU)ႏွင့္(NCUB)ဥကၠဌဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေစာတာမလာေဘာ၏ အသက္(၉၀)ျပည့္ေန႔ေမြးေန႔ပြဲ
(KNU)ႏွင့္(NCUB)ဥကၠဌဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေစာတာမလာေဘာ၏ အသက္(၉၀)ျပည့္ေန႔ေမြးေန႔ပြဲကို ၂၂-၁၂-၀၉ ရက္ေန႔နံနက္က ထိုင္းျမန္မာနယ္စပ္တြင္ မဟာမိတ္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားက ဂုဏ္ျပဳ က်င္းပခဲ့သည့္ ဓါတ္ပံုမွတ္တမ္းမ်ား။
ဓါတ္ပံု ---- (OKRSO)
ဓါတ္ပံု ---- (OKRSO)
(OKRSO)၏ ႏွစ္သစ္သ၀ဏ္လႊာ
ကရင္သကၠရာဇ္ ၂၇၄၉ ခုႏွစ္ အတြက္ ျပည္ပေရာက္ ကရင္အမ်ဳိးသားဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာ လူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့(OKRSO)၏ ႏွစ္သစ္သ၀ဏ္လႊာ
ကရင္သကၠရာဇ္ ၂၇၄၉ ခုႏွစ္၏ ႏွစ္သစ္အခါသာမယတြင္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ားအားလုံး ကုိယ္စိတ္ႏွစ္ျဖာ က်န္းမာခ်မ္းသာျပီး မဂၤလာအေပါင္းႏွင့္ ျပည့္စုံၾကေစရန္ ဆုေတာင္းေမတၱာပုိ ့သလုိက္ပါသည္။
ကရင္အမ်ဳိးသားအေပါင္းတုိ ့၁၈၈၁ ခုႏွစ္ ေဒါကလူအဖြဲ ့ၾကီး(KNA)စတည္ေထာင္ခဲ့သည့္ ကာလမွစ၍ ေရတြက္လွ်င္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား၏ ကုိယ့္ၾကမၼာကုိယ္ဖန္တီးခြင့္ ရရွိေရးၾကဳိးပမ္းခ်က္တြင္ ႏွစ္အားျဖင့္ ၁၂၉ ႏွစ္ ရွိခဲ့ျပီျဖစ္သည္။ ယခုအခါ ျမန္မာျပည္ရွိ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ားအားလုံးသည္ လူမ်ဳိးၾကီး၀ါဒ စစ္အာဏာရွင္ၾကီးစုိးမႈေအာက္သုိ ့က်ေရာက္ ေနဆဲျဖစ္သည္။ ဤဖိႏွိပ္ခံရသည့္ အေျခအေနအတြင္း ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား ၾကဳံေတြ ့ေနရသည့္ ေဘးဒုကၡမ်ားသည္လည္း အလြန္ၾကီးမားလွပါသည္။ ဤသည္ ကရင္ကံၾကမၼာ ကရင္ဖန္တီးမရရွိသည့္အတြက္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ား၏ ဆႏၵႏွင့္အညီျဖစ္သည့္ တရားမွ်တသည့္ အက်ယ္အ၀န္းရွိသည့္ ကရင္ျပည္နယ္ ထူေထာင္ခြင့္မရရွိသည့္အတြက္ ျဖစ္သည္။
ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ားသည္ ျမန္မာျပည္တြင္းသုိ ့ွႏွစ္ေပါင္း (၃၀၀၀)နီးပါးခန္ ့ကပင္ ေအးခ်မ္းစြာ ၀င္ေရာက္အေခ်ခ်ေနထုိင္ခဲ့ျပီး ျမန္မာျပည္အတြင္း ဗမာအမ်ဳိးသားမ်ားျပီးလွ်င္ ဒုတိယလူဦးေရအမ်ားဆုံး လူမ်ဳိးစုတစုလည္းျဖစ္ပါသည္။ ထုိ ့ေၾကာင့္ အျခားလူမ်ဳိးနည္းတူ အမ်ဳိးသားတန္းတူေရးႏွင့္ ကုိယ္ပုိင္ျပဌာန္းခြင့္ အခြင့္အေရးကုိ ရယူခံစားထုိက္သူမ်ား ျဖစ္သည္။
OKRSO အဖြဲ ့သည္ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ားတုိးတက္ၾကီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈဒုကၡျပႆနာမ်ား ေလွ်ာ့ပါးရန္ တတ္ႏုိင္သ၍ ကူညီေျဖရွင္းရန္အတြက္ ၁၉၉၂ ခုႏွစ္ ဇြန္လ ၁၄ ရက္ေန ့ျပည္ပေရာက္ကရင္အမ်ဳိးသားဒုကၡသည္မ်ားဆုိင္ရာလူမႈေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ ့OKRSO ကုိ စဖြဲ ့ ့ စည္းတည္ေထာင္ခဲ့စဥ္ကစျပီး ယေန ့တုိင္ ကရင္အမ်ဳိးသားအေရးဆုိင္ရာ လူမႈေရး၊ ပညာေရးႏွင့္ စာေပယဥ္ေက်းမႈမ်ားကုိ ၾကဳိးပမ္းလုပ္ေဆာင္ခဲ့ၾကသည္။
ယခုအခါ ကရင္အမ်ဳိးသားမ်ားအေနျဖင့္ အမ်ဳိးသားေရး၊ ႏုိင္ငံေရးႏုိးၾကားရန္ အမ်ဳိးသားေရးဆုိင္ရာတာ၀န္ကုိ တက္ၾကြစြာ ထမ္းေဆာင္ၾကရန္ ကရင္အမ်ဳိးသားအေနျဖင့္ ခုိင္မာေသာအမ်ဳိးသားေရးစိတ္ဓါတ္ကုိ အေျခခံျပီး မိမိတုိ ့၏ ဘာသာစကား၊ စာေပယဥ္ေက်းမႈႏွင့္ ရုိးရာဓေလ့မ်ားကုိ ထိန္းသိမ္းျမွင့္တင္ၾကရန္ အထူးလုိအပ္ပါသည္။
နိဂုံးအေနျဖင့္ ဤႏွစ္သစ္အခါသမယတြင္ ကရင့္ကံၾကမၼာ ကရင္ဖန္တီးခြင့္ရွိေရး ႏွစ္သစ္စိန္သစ္ မိမိတုိ ့၏အမ်ဳိးသားေရးကုိ ပုိမုိႏုိးၾကားရန္ တုိက္တြန္းႏုိးေဆာ္လုိက္ပါသည္။
ႏွစ္သစ္တြင္ မဂၤလာအေပါင္းႏွင့္ ျပည့္စုံႏုိင္ၾကပါေစ။
Friday, December 18, 2009
ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပဲြေတာ္ ဗုံးေပါက္ကြဲမႈ ေကအန္ယူ ေျဖရွင္း
ကရင္ျပည္နယ္ ဖာပြန္္ၿမိဳ႕တြင္ ဗုဒၶဟူးေန႔က က်င္းပသည့္ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပဲြေတာ္ည၌ ဗုံးေပါက္ကဲြခဲ့သျဖင့္ လူအမ်ား ေသေက်ဒဏ္ရာရရွိခဲ့သည့္ ျဖစ္ရပ္သည္ နအဖက ေကအန္ယူကို ေခ်ာက္တြန္းရန္ လုပ္ေဆာင္ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေကအန္ယူ ဒု-ဥကၠ႒ ပဒုိေဒးဗစ္သကေဘာက ေျပာၾကားလုိက္သည္။
၎က “အဲဒါမ်ဳိး ေကအန္ယူက မလုပ္ဘူး။ နအဖက မဟုတ္မမွန္ စြပ္စဲြတာ။ နအဖဆုိတာက တုိင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ႐ုိးရာ ယဥ္ေက်းမႈေတြကို စနစ္တက် ဖ်က္ဆီးေနတယ္။ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးရဲ႕ ယဥ္ေက်းမႈကိုလည္း ဖ်က္ဆီးၿပီး တခ်က္ခုတ္ ႏွစ္ခ်က္ျပတ္ ဖန္တီးတာျဖစ္တယ္။ ျပည္သူေတြအေနနဲ႔ အျမင္မမွားဖုိ႔ လုိတယ္” ဟု ေျပာသည္။
နအဖသည္ ၂၀၁၀ ေရြးေကာက္ပဲြအတြက္ တုိင္းရင္းသားလက္နက္ကိုင္အဖဲြ႔အစည္းမ်ားကို ျပႆနာရွာျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ မိမိတုိ႔ တပ္ဖဲြ႔အေနျဖင့္ ဖာပြန္ၿမိဳ႕အနီးပတ္၀န္းက်င္တြင္ပင္ စစ္ေရးလႈပ္ရွားမႈမ်ား လုံး၀မရွိေၾကာင္း၊ မိမိတုိ႔အမ်ဳိးသား ကရင္ႏွစ္သစ္ကူး ပဲြေတာ္ကို နအဖက ဖ်က္ဆီးျခင္းသာျဖစ္သည္ဟု ပဒုိေဒးဗစ္သကေဘာက ေျပာသည္။
အဆုိပါ ဗုံးေပါက္ကဲြမႈတြင္ အရပ္သား (၇) ဦးေသဆုံးၿပီး (၁၁) ဦးထိခုိက္ဒဏ္ရာရွိခဲ့ေၾကာင္း၊ ယင္းျဖစ္ရပ္သည္ ေကအန္ယူ၏ လုပ္ရပ္ျဖစ္ေၾကာင္း ယေန႔ထုတ္ စစ္အစုိးပိုင္ ျမန္မာ့အလင္းသတင္းစာတြင္ စြပ္စြဲထားသည္။
ယခင္လ (၁၁) ရက္ေန႔ကလည္း ဘားအံ၊ ေရႊဂြန္းေျပးဆဲြသည့္ ေစာဥမၼာအမည္ရွိ ျပည္တြင္းေရေၾကာင္း ပို႔ေဆာင္ေရးဌာနပုိင္ ခရီးသည္တင္ ႏွစ္ထပ္သေဘၤာကို တေကာင္ဘုိးရြာတြင္ ပစ္ခတ္ခံရ၍ ခရီးသည္ (၃) ဦးေသဆုံးခဲ့မႈကိုလည္း နအဖက ေကအန္ယူကို စြပ္စဲြထားသည္။
တေကာင္ဘုိးရြာသားတဦးမွ အဆုိပါ ပစ္ခတ္မႈတြင္ ဒီေကဘီေအမွ ရဲမင္းပိုင္အဖဲြ႔က တေကာင္ဘုိးသေဘၤာဆိပ္မွ ဒီေကဘီေအ အေကာက္မႉး ဗုိလ္သိန္းတန္(ေခၚ) ဗုိလ္ဂ်ပု ကို စီးပြားေရး ျပႆနာမ်ားေၾကာင့္ လာေရာက္ပစ္သတ္ရာမွ ဘားအံသို႔ ဆင္းမည့္ အဆုိပါ ႏွစ္ထပ္သေဘၤာကိုပါ ပစ္ခတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု ေျပာသည္။
ရဲရင့္(ေခတ္ျပိဳင္)ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပ ေတာင္းဆိုခ်က္အားလံုး ရရွိ
ထိုင္းႏိုင္ငံ ပတ္ခ်္ဘူရီခ႐ိုင္၊ စမုန္ေဒါရွိ SAHA FARM Co.Ltd ၾကက္သားထုတ္လုပ္ေရး စက္႐ံုတြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား (၅,၀၀၀) ခန္႔က အလုပ္သမားအခြင့္အေရး တိုးျမႇင့္ရရွိေရးအတြက္ ယေန႔ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုၾကသည္။
က်န္းမာေရးခြင့္ရက္ပင္ ခံစားခြင့္မရွိဘဲ အလုပ္ခ်ိန္ တရက္ (၁၂) နာရီ မနားတမ္း ခိုင္းေစမႈ၊ အေျခခံလစာ အခ်ိန္ပိုေၾကး ခံစားခြင့္ နည္းပါးမႈတို႔ကို ျပင္ဆင္ေပးရန္ အလုပ္ရွင္ထံ ေတာင္းဆိုၾကျခင္းျဖစ္သည္။
“တကယ္လို႔ လိုက္ေလ်ာ ညႇိႏႈိင္းမေပးဘူးဆိုရင္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပမယ္။ ဒီေန႔ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေန႔လည္း ျဖစ္တယ္။ ဒီေန႔လည္း က်ေနာ္တို႔ အလုပ္မဆင္းဘူး” ဟု အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုဆႏၵျပသူ ကိုေက်ာ္ေက်ာ္က ေျပာသည္။
လုပ္သားတဦးခ်င္း အေျခခံလစာ ထိုင္းဘတ္ (၄,၅၀၀)၊ အလုပ္ခ်ိန္ တရက္ (၁၂) နာရီ၊ အခ်ိန္ပိုေၾကးအတြက္ တနာရီ ဘတ္ (၂၀) သာရရွိသည့္အတြက္ လုပ္သားတဦး တလ အျမင့္ဆံုး၀င္ေငြ ဘတ္ (၄,၉၅၀) သာရရွိေၾကာင္း သိရသည္။
ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပပြဲကို တရား၀င္ ၀င္ေရာက္ေစ့စပ္ ညႇိႏိႈင္းေပးရန္ ျပည္ေထာင္စု ျမန္မာႏိုင္ငံ အမ်ိဳးသား ၫြန္႔ေပါင္းအစိုးရ (NCGUB) က ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားေကာင္စီကို အေၾကာင္းၾကားစာ ေပးပို႔ထားေၾကာင္း သိရသည္။
“ထိုင္းေရွ႕ေနမ်ား ေကာင္စီကို အေၾကာင္းၾကားထားတယ္။ အခု ဆႏၵျပပြဲကို တရား၀င္ ၀င္ေရာက္ညႇိႏႈိင္းေပးဖုိ႔ တိုက္တြန္း ထားပါတယ္” ဟု NCGUB ဒုကၡသည္မ်ားႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာ တာ၀န္ခံ ကိုသက္ခိုင္က ေျပာၾကားသည္။
နံနက္ (၇) နာရီခြဲမွ စတင္သည့္ဆႏၵျပပြဲ ရလဒ္အျဖစ္ ေန႔လယ္ (၁၁) နာရီတြင္ စက္႐ံုႀကီးၾကပ္သူမ်ားက ေန႔စဥ္ အလုပ္ခ်ိန္ (၁၂) နာရီမွ (၉) နာရီသို႔ ေလွ်ာ့ခ်ေပးၿပီး အခ်ိန္ပိုအလုပ္ခကို တနာရီ ထိုင္းဘတ္ (၃၀) ေပးမည္ဟု ကတိျပဳလိုက္ေသာ္လည္း
အလုပ္သမားမ်ားဘက္က ဆက္လက္ေတာင္းဆိုမႈမ်ားေၾကာင့္ မြန္းလြဲ (၁) နာရီခြဲတြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုခ်က္ (၅) ခုလံုးကို လိုက္ေလ်ာေပးလိုက္ေၾကာင္း သိရသည္။
“အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီသတ္မွတ္ဖို႔၊ သတ္မွတ္ခ်ိန္ထက္ေက်ာ္ရင္ OT အေနနဲ႔ တနာရီ ဘတ္ (၃၀) ေပးဖို႔၊ လက္မွတ္ရၿပီးသား အလုပ္သမားေတြကို လက္မွတ္ (ဘတ္) ေပးကိုင္ဖို႔၊ အစိုးရအားလပ္ရက္ေတြမွာ စက္႐ံုပိတ္ေပးဖို႔နဲ႔ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို
ေနာက္ဆံုးအခ်ိန္အထိ ေစာင့္ၿပီး လုပ္ခြင့္ျပဳဖို႔ (ဖိအားအတင္းမေပးဖို႔) မျဖစ္မေနလုပ္ရေတာ့မယ္ဆိုရင္ လုပ္ၾကပါမယ္ဆိုတဲ့ ကတိေပးၾကတယ္” ဟု ဆႏၵျပမႈကို ေခါင္းေဆာင္ခဲ့သူ အလုပ္သမားက အခ်က္(၅) ခ်က္ကို ေျပာျပသည္။
ယခု ၾကက္သားထုတ္လုပ္ေရး စက္႐ံု၏ လုပ္ငန္းခြဲ စက္႐ံုတခုတြင္ ၿပီးခဲ႔သည့္လက ယခုကဲ့သို႔ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး စက္႐ံုႀကီးၾကပ္သူမ်ားက ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားကို လိုက္ေလ်ာမည္ဆိုကာ ကတိပ်က္ခဲ႔မႈေၾကာင့္ ယခုတႀကိမ္ ထပ္မံေတာင္းဆိုၾကျခင္းျဖစ္သည္။
“တကယ္လို႔ သူတို႔ ကတိထပ္ဖ်က္မယ္ဆိုရင္ တရားဥပေဒေၾကာင္းအရ တိုင္ခ်က္ဖြင့္လို႔ ရပါတယ္” ဟု ကိုသက္ခိုင္က ေျပာၾကားသည္။
SAHA FARM Co.Ltd က ၾကက္ႏွင္႔ ၾကက္ထြက္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းကို ႏိုင္ငံတကာႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေနၿပီး တရက္ ၾကက္ေကာင္ေရ (၅) သိန္းကို အဆင္သင့္ စားေသာက္ကုန္အဆင့္အထိ ကုန္ေခ်ာထုတ္လုပ္ေနသည္။
ွိ
စိုးမိုး
Wednesday, December 16, 2009
ေညာင္ေလးပင္ခရိုင္တြင္ KNU မွကရင္ႏွစ္သစ္ကူးပြဲေန့အခမ္းအနားက်င္းပ
ယေန႔တြင္က်ေရာက္သည့္ ကရင္သကၠရာဇ္ (၂၇၄၉) ခုႏွစ္၏ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ အခမ္းအ နားတရပ္ကို (ေကအင္ယူ)မွ ေညာင္ေလးပင္ခရိုင္တြင္ က်င္းပခဲ့ရာ ကရင္အမ်ိဳးသား (၁၅၀၀) ခန္႔တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
ကရင္အမ်ိဳးသားအစည္းအရံုး (ေကအင္ယူ) လက္္ေအာက္ခံ တပ္မဟာ(၃)အေျခစိုက္ ေညာင္ ေလးပင္ခရိုင္၏ ေက်ာက္ႀကီးၿမိဳ႕နယ္တြင္ က်င္းပခဲ့ၿပီး ေဒသခံကရင္အမ်ိဳးသားမ်ားက ႏွစ္ သစ္ကူးဂုဏ္ျပဳတပ္ဖြဲ႔ႏွင့္အတူ အမ်ိဳးသားအလံေတာ္အား အေလးျပဳခဲ့ၾကသည္ဟု ခရိုင္တာ၀န္ ရိွသူတဦးကေျပာသည္။
ေညာင္ေလးပင္ခရိုင္၏ ျမန္မာျပည္လြတ္ေျမာက္ေရးလႈပ္ရွာ
နယ္ေျမေဒသ၏ လံုၿခံဳေရးအေျခအေနအရ ပြဲက်င္းပရာတြင္ အခက္အခဲအခ်ိဳ႕ရိွေသာ္လည္း ေဒသခံ ကရင္အမ်ိဳးသားမ်ား ေထာင္ခ်ီလာေရာက္ခဲ့ၾကၿပီး မည္သည့္ျပႆနာမွမရိွဘဲ ေအာင္ ျမင္စြာက်င္းပႏိုင္ခဲ့သည္ဟုလည္း
ယခုႏွစ္၏ ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ အခမ္းအနားတရပ္ကိုလည္း တပ္မဟာ(၅)အေျခစိုက္ ဖါပြန္ခ ရိုင္တြင္ခမ္းနားစြာက်င္းပျပဳလု
ကရင္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔အတြက္ ေကအင္ယူဥကၠဌ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ႀကီးေစာတာမလာေဘာ ေျပာၾကား ေသာမိန္႔ခြန္းတြင္ ကရင္အမ်ိဳးသားမ်ား ဖိႏွိပ္ကၽြန္ျပဳမႈအေပါင္းမွ လြတ္ေျမာက္ႏိုင္ရန္ ႏိုင္ငံေရး အရႏိုးၾကားၿပီး ဘာသာအယူ၀ါဒ မခြဲျခားဘဲတစိတ္တ၀မ္းတည္း စည္းလံုးညီညြတ္ၾကရန္ႏွင့္ ရန္သူမ်ား၏ လိမ္လည္လွည့္စားမႈမ်ားကို အထူးသတိရိွရန္ တိုက္တြန္းေျပာၾကားထားသည္။
မဲေဆာက္ေဒသတြင္းေရာက္ ကရင္အမ်ိဳးသားမ်ားကလည္း ႏွစ္္သစ္ကူးအခမ္းအနားမ်ားကို က်င္းပၾကၿပီး ထိုင္းနယ္စပ္တေလွ်ာက္ရိွ ကရင္ဒုကၡသည္စခန္း(၇)ခုတြင္လည္း က်င္းပျပဳလုပ္ ခဲ့ၾကသည္။
Subscribe to:
Posts (Atom)